не читала всю ветку, может уже и ответили, но вставлю свои пять копеек:
довести Джека на работе сложно. И одновременно с тем легко
Дело в том, что Джэк, берёт на работу именно работника, а не человека и если его кто-то доведёт - это будет не личное отношение к человеку, а реакция на ситуацию, возникшую из-за этого человека. Джек запросто возьмёт в компаньоны человека, который ему неприятен, потому что сейчас именно с этим человеком ему выгодно иметь дело, он ему нужен для реализации какой-то конкретно поставленной задачи, всё остальное - не важно. Джечья
зависит только от его собственной джечьей
, как и любая другая программная функция любого другого тима - она адаптирует остальные семь к получению результата по первой.
А далее всё очень тонко и зависит от специфики работы. Есть только общие моменты и они хорошо расписаны в общих описаниях этого ТИМа.
- Джека ни в коем случае не надо ДЁРГАТЬ. Это Дон радостно побежит сам к вам, бросив какой-то процесс на своём компе, чтобы что-то показать-рассказать и объяснить, при этом объяснит в три раза больше чем вы спрашивали, перейдя на рассказ об устройстве атома или Вселенной, предлагая провести аналогию и сделать выводы
Будет очень доволен собой и улыбаться: Дон РАДУЕТСЯ когда помогает. Конечно если его именно просят помочь, а не используют его. С Джеком всё совсем не так. Джека будут раздражать частые расспросы и уточнения
, тем более по одному и тому же вопросу (он легко выскажет что уже говорил о том-то и том-то и не хочет повторять, не надо тратить его время и та-да-да..) С другой стороны, если зависнуть на желании разобраться в чём-то, не желая его дёргать и ковыряться над решением какой-то промежуточной задачи, тем самым подвесив процесс ВЫПОЛНЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТА (очень многим Дюмам это свойственно) - он может разгневаться и сказать: "Что, спросить нельзя было?"
Короче, всё по классике, конфликт по
и
.
Ну ещё можно добавить что Джек не любит выпендривания, его не вдохновляют обещания и красивые чэ-эшные рассказы "как я всё могу красиво сделать", ему плевать на "могу", ему важен результат. Перед тем как дать работу Джек обсудит чёткие сроки и вполне естественно будет ждать им соответствия. Джеки - очень хорошие работодатели, они соблюдают все правила деловой этики и требуют того же от своих подчинённых, всё остальное им глубоко фиолетово, поэтому если Дюм профессионал в своей области - проблем быть не должно, а вот если Дюм хочет приятно провести время, получить новые навыки, попробовать себя в новом деле - тут возможны проблемы. Всё как всегда зависит от частного случая.
Удачи! =)