Тренинг тренеров

Психологические тренинги
Правила форума
психологические тренинги

Тренинг тренеров

Сообщение psynav » Вс мар 16, 2008 12:24 pm

Цели обучения:

Развить профессиональные навыки, необходимые бизнес-тренеру для успешного проведения обучения;
Осознать индивидуальную миссию и свой стиль тренера;
Получить опыт в проведении бизнес-тренингов.

Задачи обучения:

Подобрать технологии для решения конкретных организационных задач;
Смоделировать тренинг с учетом специфики компании и аудитории;
Обогатить арсенал бизнес-тренера и получить навыки работы с групповой;
Оценить свои личностные ресурсы и ограничения для работы в качестве тренера;
Сформировать представление о концепции и направлениях тренинга, как активной формы обучения взрослых;
Выработать навыки разработки и проведения программы тренинга;
Познакомится с методическим инструментарием, используемым в проведении тренинга.

Форма проведения:

Тренинг проводится в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Для эффективного усвоения теоретического материала в программу включено большое количество практических упражнений. Предусмотрено видеосопровождение с последующим обсуждением.

Методы работы:

Лекции, дискуссии мозговой штурм, ролевые игры, тренинговые упражнения, направленные на отработку практических умений обучающихся, каждый участник в процессе обучения проводит свой тренинг.

Средства:

Интерактивное обучение, видеоанализ, стиль "тренинг в тренинге", выдача методических пособий, супервизия, посттренинговые рекомендации, у лучших возможность стажировки в компании "Рост".

Ведущая: психолог, бизнес-консультант Корсун Е. Ю.

Программа работы

Тема 1. Профессионально-личностные качества тренера
1) Осознание своей миссии, как тренера.
2) Источники силы и мастерства тренера.
3) Кодекс тренера

Тема 2. Личностный стиль тренера
1) Тренер- психолог:
а) основы гуманистической психологии
б) навыки активного слушания
2) Тренер - оратор: голос, тело, взгляд, движения, мимика, жесты
3) Тренер - актер: самопрезентация и навыки выступления перед аудиторией

Тема 3. Подготовка к корпоративному тренингу
1) Анализ потребностей в тренинге. Оценка готовности к тренингу. Консалтинг руководителей.
2) Методы сбора необходимой информации.
3) Координация целей, выбор стиля тренинга с ориентацией на процесс и задачи компании.
4) Разработка корпоративной программы обучения.
а) Конструирование упражнений и разминок.
б) Конструирование деловых игр под конкретные задачи компании-заказчика.
5) Подготовка учебных материалов (теоретическое наполнение и практическая составляющая).

Тема 4. Проведение корпоративного обучения
1) Структура бизнес - тренинга. Необходимые этапы в проведении тренинга.
2) Учет особенностей взрослых при обучении. Работа с сопротивлением. Приемы сплочения группы.
3) Трудные участники. Приемы раскрытия потенциала каждого из участников учебного процесса, решение сложных ситуаций.
4) Отработка основных методов работы с группой: ведение групповой дискуссии, инструктирования и заключения. Функции тренера на разных этапах групповой динамики.
5) Обратная связь и ее функции
а) особенности обратной связи: цели и виды обратной связи
б) эффективная обратная связь и закономерности ее восприятия
в) критерии обратной связи, стимулирующие обучение.

Тема 5. Оценка результатов тренинга
1) Критерии оценки успешности тренинга.
2) Написание аналитического отчета.
3) Посттренинговые мероприятия.
4) Обратная связь участников программы.
5) Вручение сертификатов участникам.

Справки по телефонам: 8(499) 737 317, 8(499) 737 3178.

Даты и время занятий:

05.04.08: 9.00 – 13.00
06.04.08: 10.00 – 17.00
12.04.08: 9.00 – 13.00
13.04.08: 10.00 – 17.00
19.04.08: 9.00 – 13.00
20.04.08: 10.00 – 17.00
26.04.08: 9.00 – 13.00
27.04.08: 10.00 – 17.00
Стоимость участия – 35000р.

Набор ограничен. Запись до 28 марта 2008г.



e-mail: s-rost@mail.ru




Сайт: http://www.treningrost.ru
Интернет портал "Психологический навигатор"
http://www.psynavigator.ru/
Все о психотерапии и психологическом консультировании.
psynav
Участник
Участник
 
Сообщения: 158
Зарегистрирован: Вс сен 02, 2007 1:41 pm

Тренинг тренеров

Сообщение wordflower » Пн мар 04, 2013 5:09 am

Слишком много специалистов, занимающихся корпоративным тренингом, слишком много внимания уделяют самому тренингу. Их работа состоит в том, чтобы провести тренинг – а когда он закончился, окончена и работа. Они сосредотачиваются на том, чтобы собрать участников, дать им как можно больше контента и получить хорошие результаты в финальных оценочных листках. Разве не так?
wordflower
Новичок
Новичок
 
Сообщения: 2
Зарегистрирован: Сб мар 02, 2013 8:37 am
Пол: Женский
Соционический тип: Бальзак
Тип по психе-йоге: Бухарин (ЭФЛВ)
Темперамент: Холерик


Вернуться в Тренинги

Кто сейчас на конференции

Зарегистрированные пользователи: Asqard, GoGo [Bot], Google [Bot], koraliss, LeRoy, vadimr, Yandex 3.0 [Bot], Yandex [Bot]