ну а как я могу его мотивировать если чтобы он вышел на хотяб на 500 у.е. в регионе необходимо года три (с тем условием что до этого минимум была вышка связаная непосредственно я комп. техникой)... а так на какие шиши я его учить то буду ?
мне то ладно я пока учился так полгода на 100 у.е., потом админил попутно в офисе и ещё стольник накинули и потом ещё пару лет до трехсот выростал но уже "своих"... теперь, да - не жалуюсь но не могу сказать что было весело поначалу пока своих клиентов не позаводил
кто так сможет сейчас ? выпускники в большинстве случаев думают что сразу тысячи грести будут... не получается и уходят в менеджеры или вообще руками чет делать... все больше будет поначалу
имхо проблема конечно и в стоимости но основаня я думаю в самом подходе... не зря ж врачи после выпуска ещё года три в ординатуре колбасятся до своей практики... так и любая специальность... ну и что выпустился программистом ? у каждого своя специфика которой в универах не учат (там вообще мало чему учат)... а народ к сожалению это не всегда понимает так же как и то что доучивать себе в убыток никто не будет... союза больше нет и за будь благодарен что хоть тебе за учебу платить не надо а где уж там чтобы тебе ещё и платили во время учебы за что ? разве что вдолг или минималку чтоб на проезд хватало