Страница 2 из 3

СообщениеДобавлено: Пн июл 30, 2007 12:28 pm
valAichi
Skalaria
Вот она и спрашивает: как бы колдонуть, что-бы все забегали как наскипидаренные. ;) Затак.

СообщениеДобавлено: Ср авг 01, 2007 6:37 pm
LuckyStrike
Изначально вопрос был гораздо ШИРЕ!!

Как вы заставляете других работать?

Приведенный мной пример-лишь частный случай.

Представьте себе менеджера по продажам. Х% от выручки идет ему, У% - фирме. Если менеджер "шевелится" в 2 раза больше, то увеличивается прибыль. Допустим, этот менеджер принес доход в размере "прибыль1", он доволен своим (Х*прибыль1), но при этом видно, что он может выжать (2*прибыль1), но не хочет. Что нужно сделать, чтобы прибыль выросла? Понятно, что прибыль зависит не только от энтузиазма работника-полно других факторов. Вопрос в том, как воздействовать на работника?

Одному достаточно сказать: Василий Иванович, у вас в этом месяце продажи упали. Он сам поймет, что надо работать интенсивнее. Можно премии "ударникам труда" выдавать, чтоб стимул был и.т.п.

Что еще? В какой форме воздействовать на людей? Кто-нибудь,опишите процесс.

СообщениеДобавлено: Ср авг 01, 2007 6:54 pm
Нигилист
"Педагогическую поэму" прочитай для начала. Ну и что-нибудь с названием "способы влияния на людей" и т.п. При умелом подходе некоторые способы действуют.

СообщениеДобавлено: Ср авг 01, 2007 7:08 pm
Isidor
А что бы вас могло заставить работать в тех условиях в которых вы рассчитываете заставить работать других?[/u]

СообщениеДобавлено: Ср авг 01, 2007 7:23 pm
Нигилист
По себе судить нельзя. То что заставило бы вас, другому будет пофиг. Кто то и за спасибо поработает, кто то из страха увольнения, кто-то чтобы перед начальством полебезить и т.д.

СообщениеДобавлено: Ср авг 01, 2007 8:06 pm
Nokia
Человек, которому подчиняются определенный коллектив должен суметь создать авторитетность и уважение со стороны подчиненных. И заставлять людей работать не стоит, нужно просто пробудить в них желание к активному труду. Научитесь указывать людям на перспективы их работы, заставте прислушиваться к Вашему мнению. Пробудите интерес к своей личности как к начальнику. :)

СообщениеДобавлено: Ср авг 01, 2007 9:13 pm
Mariora
Вопрос стоял "заставить" задаром? Откуда появились премии в условиях? Свидетель путается в показаниях? :)

Правда, дофигища же литературы на эту тему.

СообщениеДобавлено: Чт авг 02, 2007 2:04 am
Антошка
Застаить задаром? Ох у вас и желания... ;-)

Можете набить по морде всем своим подчиненным, пригрозить увольнением, расправой, забрать у них паспорта, приставить дуло
пистолета, если таковой имеется, если нет, макет пойдет, особенно для женщин, они пугливые (в основном, ничего личного), по моему отличный способ заставить кого угодно, сделать для вас все, что угодно...


P.S. информация дана только для размышления, за ее неправильное понимание и применение (а если выстрелит?) автор не несет никакой ответственности.

Мое имхо - никто задаром работать небудет.
Возможно найти какие-нибудь чисто мотивационные методы воздействия, но это уже больше зависит от той личности, на которую вы собираетесь воздействовать, жаль я мы знаем этого беднягу ;-)
Но стоит ли это этого???

А может быть вся ваша суета, направленная на мотивацию людей к халявной работе, обойдется в финансовом плане дороже, чем поднять им оплату!?
Может быть даже пару сотен рублей сверху, сделают намного больше, чем вы думаете...

СообщениеДобавлено: Чт авг 02, 2007 12:44 pm
Кошкин
Лично у меня лучше всего срабатывает денежная мотивация. Да и по закону полагается оплачивать "не свои" обязанности и дополнительное время.
Один раз за спасибо поработать могу, но если это на регулярной основе, то только за материальное вознаграждение или отгулы. Тратить моё собственное время и силы бесплатно на чужую контору нужным не считаю.

СообщениеДобавлено: Чт авг 02, 2007 12:56 pm
Нигилист
Мое имхо - никто задаром работать небудет.
Будет. Иногда и с радостью. Мотивация не обязательно носит материальный характер.

СообщениеДобавлено: Пт авг 03, 2007 12:02 am
Антошка
Нигилист писал(а):
Мое имхо - никто задаром работать небудет.
Будет. Иногда и с радостью. Мотивация не обязательно носит материальный характер.



А можно примеры в студию!?

СообщениеДобавлено: Пт авг 03, 2007 1:45 am
Mariora
Антошка
Смотри на этом форуме. Все бесплатно и даже без рекламы.

СообщениеДобавлено: Пт авг 03, 2007 12:14 pm
Антошка
Mariora писал(а):Антошка
Смотри на этом форуме. Все бесплатно и даже без рекламы.


Mariora! это нечестный ответ ;-)

Так на любой вопрос можно ответить: "Посмотри в "http://yandex.ru там все есть и бесплатно! И ведь оно действительно так...
Но на что тогда форум, а тем более этот топик?

СообщениеДобавлено: Пт авг 03, 2007 2:49 pm
Mariora
Антошка
А у нас тут не олимпийские игры :P

Ладно, уточню. Здесь на форуме сидят профессиональные психологи и дают бесплатные советы. Посещение форума бесплатное, реклама... упс, есть :D Но за модерирование не платят, а в более других местах эта работа оплачивается. Халява, сэр?

СообщениеДобавлено: Пт авг 03, 2007 3:10 pm
Нигилист
Антошка писал(а):

А можно примеры в студию!?
Так я тут уже предлагал почитать "Педагогическую поэму" кому то. Там увидишь кучу примеров.
Человек может работать бесплатно сверхурочно, чтобы его заметило начальство, что будет способствовать успешной карьере.
Человек может поработать бесплатно лишнее время, просто потому что не может отказать, если его попросить как следует.
Человека можно заставить поработать бесплатно пригрозив ему какими-либо санкциями в будущем.
Авторитетный руководитель может заставить человека поработать дополнительное время бесплатно просто силой своего авторитета.
Ну и т.д.