Как уже было написано например тут:
viewtopic.php?f=4&t=18429 в Москве проходил трехдневный семинар Гуленко. Хочу поделиться своими ощущениями от семинара и о пройденном материале (что запомнил).
Начнем с того, что полный социон мы не собрали. Отмечаю, что от недостатка рекламы, так бы могли и собрать. В описании я опущу все сенсорные ощущения тот помещения, они не несут информации.
На мой взгляд, суть всего семинара - показать на практике, что психотип человека составляет не то, как он отвечает на вопросы диагносту, а то, как он действует. На основании его действий можно судить о силе его функций.
1 день прошел примерно так:
Гуленко посвятил в основы своего направления соционики. Основным направлением его речей было то, что соционика на данный момент разрознена. Что соционика недостаточно научна, так как использует значки
и т.п.. Что соционика не станет наукой до тех пор, пока теоретические данные не смогут быть проверены на практике совершенно сторонними людьми для получения тех же результатов.
В самом начале он обозначил 8 функций и показал их абревиатуры:
F -
S -
E -
R -
I -
T -
P -
L -
(кажется функции не напутал и передал именно в том порядке, что они и шли у Гуленко)
Также он подробно описал, как какая функция возникла и ее смысл. Сказал, почему такие абревиатуры лучше - потому что они более научны, чем кружочки и квадратики.
Потом нарисовал и объяснил схему, где по вертикали были темпераменты (по вертикали был темперамент, по горизонтали - установки на вид деятельности)
===|Управленцы = |Социалы =|Гуманитарии |Исследователи
--------------------------------------------------------------
ЛН|Администратор|Энтузиаст |Наставник = |Предприниматель
ГР |Маршал ===== |Политик = |Советчик == |Исследователь
УС|Инспектор === |Хранитель |Гуманист == |Аналитик
ВА|Мастер ====== |Посредник |Лирик ==== |Критик
Кратко охарактеризовал каждый тип. Объяснил, почему названия типа Штирлиц, достоевский и т.п. не уместы в соционике как науке. Во-первых - это может быть обидно, потому что похоже на кличку, во-вторых - не отражает сути типа личности, в-третих для науки это несколько "детские" названия. Также указал, что такая форма объяснения существования типов наиболее удобна для этиков
.
Гуленко также объяснил, почему так сложно типировать людей однозначно. Он показал, что тип личности - это его ядро. Ядро окружает "слой" - который образует подтип человека. Другими словами - это его наработки по определенным функциям (не обязательно сильным). И третий "слой" - это текущее состояние человека, то, как человек воспринимается окружающими в данный момент. Обращаю ваше внимание, что Гуленко постоянно обращал внимание, что соционика - это общественная наука. Он постоянно рассматривал социотип со стороны и обращал внимание, что со стороны то как раз очень тяжело понять истинный тип человека, ведь надо пробить 2 слой, потом 1 слой (а первый слой вообще очень сложно пробить, надо приложить очень много энергии).
В конце дня все написали тест ФАП1, который позволит опредилить 2 слой, т.е. то, что человек думает сам про себя в данный момент времени.
2 день.
Второй день начался с разбора теста ФАП1. Меня он оттипировал как Советчика
, правда я хочу быть Советчиком и делаю все возможное, чтобы выглядеть именно им
. По тесту ФАП1 получилось опредилить, кем человек хочет себе казаться, какие функции считает у себя сильными. Тест показал 2 слой.
По тесту нас опредили в экстравертов и интравертов и людей, с невыраженной экстраверсией/интроверсией.
Также с утра мы смотрели фильм по Леонардо. Из фильма мы наглядно посмотрели, какой Леонардо был черный интуит. Правда свои идеи он не реализовал, поэтому так и остался непризнанным гением своего времени.
Гуленко кратко описал теорию подтипов. Опишу ее своими словами. У каждого человека развиты определенные функции (в том числе могут быть и слабые). Набор определенных функций относит его к тому или иному подтипу:
1. P + E + F = D - доминатор или лидер. Люди обладающие сильной деловой логикой и тренированной черной этикой, умеющие отстоять свои методы (например, Штирлиц). Хорошие руководители.
2. I + F + E = C - креативщик. Этакий генератор идей. Чтобы идеи воспринялись другими людьми, требуется воля, чтобы "заставить" слушать себя.
3. L + R + T = N - нормирующий подтип. Доводчик. Последовательно наводит порядок во всем. При работе с людьми требуется этика, чтобы сглаживать ситуации, которые возникают при нормировании
4. S + T + R = H - гармонизатор. Спокойный или созерцательный тип. Гармонизирует обстановку в своем окружении.
(Сразу уточню, я передаю неточно и с искажениями. Поэтому могу что-то и наврать, поэтому критиковать надо меня в первую очередь за вольную интерпретацию)
В обед нас разделили на 2 группы эксравертов и 2 интровертов. Группа должна была сформироваться сама, Гуленко в этом не учавствовал.
Потом была серия конкурсов (вроде все вспомнил)
1. Нам дали 4 слова: деньги, люди, знания, идеи. Надо было в каждой группе составить последовательность из этих слов, от самого главного к самому не главному. Каждая группа составила. Сразу же сформировались лидеры групп, которые сказали, какой порядок должен быть. Первые слова составили экстраверты.
По результатам Гуленко предложил, на какие роли группы претендуют: доминирующая, креативная, нормирующая и гармонизирующая.
2. Вызвали лидеров и предложили им договориться, в какой последовательности раставить 4 слова из предыдущего теста. Результат мне был не понятен. Процесс был захватывающи (я был лидером
).
3. Потом нам дали делать башенку из бумаги с такими правилами: 1 только чертит, второй только режет, третий только сгибает, 4 только склеивает скотчем
Результат был таков:
группа, которая хотела занять роль доминантной выдала самую высокую башню (задейсвовали максимум бумаги, хотя листы были одинаковы)
другая экстравертная группа сделала башенку поменьше, но все равно больше других остальных
выявились группы у интровертов.
У нормирующей группы башкенка получилась аккуратная
у гармонизирующей группы башенка получилась самая неказистая (зато сделали быстрее всех)
4. потом был конкурс на продажу башенки. Правда по-моему он провалился.
5. Потом были конкурсы на ленту Мебиуса.
5.1. Конкурс - раскрасить ленту, чтобы две ее стороны были окрашены в два разных цвета (не помню точно задание). Победила кажеться нормирующая группа.
5.2. Конкурс - разрезать ленту так, чтобы она стала в два раза длинее. Эксраверты стали продувать интровертам
5.3. Разрезать ленту так, чтобы она превратилась в два кольца, сцепленых друг с другом. Тут лидером была гармоннизирующая группа, остальные проиграли полностью
5.4. Разрезать ленту так, чтобы она превратилась в три сцепленных кольца. Опять гармонизирующая группа одержала безоговорочную победу
6. Сделать трансформер из бумаги. 2 раза показали очень быстро ролик, в котором с помощью бумаги и скотча делается смешной трансформер. Победила номирующая группа, которая все записала (и трансормер получился рабочим
)
Впечатление от работы в группах скомканное. Была некая неорганизованность проведения конкурсов. Это немного смущало.
Вечером не получилось включить фильм про Николу Тесла. Поэтому провели тест ФАП2.
К своей гордости похвалюсь. На второй день договаривался и потом таскал стол для Виктора Саенко (чтобы книги переложить с одного места на него). А еще я генерил идеи, что нужно делать, когда мы поняли, что фильма нам не покажут
====================
3 день
на третий день разобрали результаты ФАП2. Результаты были несколько более правдоподобные, например, мой тест ФАП2 вообще не содержал волевую сенсорику (ни одного пункта) против 2 пунктов из ФАП1. По словам Гуленко, на 2 день участники перешли на более близкую дистанцию и из-за этого стали более правдиво отвечать.
Все утро посвятили теории. Гуленко кратко и информативно показал, как работают кольца заказа.
Очень понравилось описание действий чистых представителей всех 16 типов. Если основываться на модели А (хотя Гуленко модель А вообще не использовал), то Гуленко показал пример активности человека на основании 1 и 8 функций.
(я конечно навру половину, запоминалка у меня плохо работает)
IP - Искатель. Ищет новые идеи и проверяет их на практике, проверяет новые гипотезы
SR - Посредник. Комфортное житье достигается с помощью сглаживания острых углов. Как мы видим, посредник этим и занимается
, сглаживая негативные эмоции других (белая этика же)
EF - Энтузиаст. Эмоциональный пресинг. Эмоции правят миром
. Навязываются эмоции, радость и т.п. Напористый тип
(воля)
LT - Аналитик. Логика перемен. Доводит любую систему до совершенства во времени. Гуленко можно доверить соционику в руки
EI - Наставник. Эмоциональное горение новыми идеями
LS - Инспектор. Структуры прежде всего ведут к удобству. Создание структуры облегчает жизнь.
FP - Маршал. Силовые действия. Жуков точно заставит работать
.
TR - Лирик. Перемены в отношениях (смягчение нравов)
FE - политик. Силовые эмоции
TL - критик. Прогноз структуры (по Гуленко, самые лучшие программисты)
PI - предприниматель. Деловые инновации
RS - хранитель. Отношенческий комфорт
PF - администратор - деловое внедрение (производственные силы)
RT - гуманист - отношения во времени
IE - советчик - новые люди, увидеть и расказать, новые контакты
SL - мастер - комфортная структура
Таки дописал...