Hath писал(а):Etlinn
Ясно. В общем задача из серии и рыбку съесть и кости сдать...
Пусть она у себя в голове разграничит, где работа, а где личные отношения. И обиды ни при чем. Или пусть мучается дальше. Живут же в конце концов с алкоголиками, наркоманами и т.д...
vadimr писал(а):Etlinn писал(а):Это да, как вариант ; правда они работают бок о бок и работа там такая, текущая, долгосрочного нет ничего. Но вообще написание такого письма подразумевает некоторую дистанцию в общении, официальность. А у девченок, в принципе, отношения хорошие, об этом тоже разговор у нас был; А. говорила "ну как я ей это выскажу, неудобно же - вдруг обидится, мы с ней нормально всегда общались". Проблема в том, чтобы и вопрос решить - потому что иначе это нервы, нездоровая атмосфера на работе и проблемы со здоровьем, и отношений не испортить - им ведь еще друг с другом работать фиг знает сколько
А какая вообще связь между служебными обязанностями и личными отношениями?
elf-1 писал(а):Да надо сразу говорить и не копить. В нашей культуре это, к сожалению не очень принято почему-то. А на самом деле сразу высказывать недовольство легче, потому что ещё не накопилось и эмоций заглотанных немного. Сразу сказал и отдыхаешь. Потому что моё дело сказать, а вот что уже человек всязи с этим делать будет - это уже его дело. Не факт, что он мои слова как инструкцию к действию воспримет. И слава Богу. Так что моя ответственность - это вовремя сказать, а его, что с этой инфой делать. Я так думаю.
vadimr писал(а):По отношениям elf-1 очень разумно всё объяснила.
А по служебным обязанностям - надо смотреть, что написано у У. в должностных инструкциях, кем ей приходится по штатной структуре А., как соотносится зарплата У. со средним уровнем на рынке труда, в чём заключается работа и как она распределена между А. и У. и т.д. Тут не может быть общего ответа, когда и кому можно уходить раньше, а когда и кому нельзя. Есть формально или неформально определённый состав и объём обязательств сотрудника перед работодателем, от него всё и зависит.
Hath писал(а):Etlinn
Как вариант в данном конкретном случае можно попробовать "У" тоже перевести на сделку.
Айлин писал(а):Можно поговорить "через третье лицо", как в английском парламенте. Типа того: (присутствуют все трое в одном помещении в одо время) "Этлин, у меня (А) претензии к У потому-то потому-то". (У): "Этлин, а я на этот счет могу сказать то-то и то-то". При этом непосредственно друг к другу не обращаются.
Heiterr писал(а):Извините за вопрос... а девушка А начальница для У? каким образом их работы связаны?
то, что А сидит на работе до 12 ночи вовсе не означает, что и У должна поступать также. вообще дикие переработки является либо следствием прижимистого руководства (им жалко денег на достаточное количество сотрудников, чтобы люди в нормальном режиме работали), либо неравномерной загрузки, либо люди в течение дня неэффективно работают.
BiJou писал(а):На что жалуется А - не очень понятно. У них с У совместная работа? У делает лишнюю - ту, которую оставляет А? Тогда как же А может работать сдельно, как оценивается результат? Если сферы ответственности разные, то кому какое дело, во сколько кто уходит?
Heiterr писал(а):к стати, данная ситуация как раз и иллюстрирует время в качестве "ресурс" (тема эта была затронута в другой ветке "возьмете меня в Штиры")
Svetlana писал(а):Хмм... с моей колокольни, такие ситуации иллюстрируют то, как экономия на человеческом ресурсе (на создании человеческих условий для людей) приводит к потерям и в работоспособности, и во времени, в конечном счете.
(по-прежнему придерживаюсь мысли о взаимосвязи одного с другим )
elf-1 писал(а):Etlinn Конечно важно как сказать!!! Корректно, лучше всего от первого лица, типа я-сообщения. А потом, моё дело вовремя сказать, а как отреагирует другая сторона - это уже не моя ответственность. Т.е. я прилагаю все усилия, что бы высказать претензии свои с уважением к другому, но полностью всё проконтролировать я не в силах. И не пытаюсь.
Etlinn писал(а):Вот мне и было интересно: если подобная ситуация возникает в жизни (высказать - что-то ухудшить; промолчать - страдать самому), кто каким образом ее решает?
elf-1 писал(а):Etlinn А лечить это можно только у себя. Другому разве что объяснить, что (опять же с моей собственной колокольни) мне самой гораздо легче и приятнее общаться, когда я знаю, чего от меня хотят, чем видеть напряжение и додумывать невесть что. А потом, когда претензии высказаны, у меня есть возможность что-то объяснить, с чем-то согласиться, от чего-то отказаться. В общем есть шанс перейти от негативного молчания к конструктивному диалогу. Без этого таких шансов нет. Это раскрытые карты. Я предпочитаю карты раскрыть, что бы другим было со мной легче и проще.
Зарегистрированные пользователи: GoGo [Bot], Google [Bot], Yandex 3.0 [Bot], Yandex [Bot]