Если дуал - начальник...
Добавлено: Вт июл 12, 2011 11:56 pm
Хотелось бы рассмотреть вопрос, как работает соционика, когда один из дуалов на ступеньку выше другого.
1) Вопросы для тех, у кого начальник - дуал
--------------------------------------------------------------
-Приходилось ли помогать дуалу-начальнику по своим сильным функциям – охотно ли он принимал эту помощь. Были ли случаи игнорирования, отказа прислушиваться к таким советам и оценкам.
- Насколько понятны указания и объяснения дуала. Легко ли обучаться чему-то новому под его руководством.
- Комфортно ли общаться с дуалом, находится с ним все время в одном помещении.
-Возникали ли серьезные конфликты с дуалом.
2) Вопросы для тех, кто сам руководит дуалом
-------------------------------------------------------------------------------------------
-Насколько хорошо дуалы-подчиненные понимали ваши указания, сколько времени приходиться тратить на объяснение и обучение по сравнению с другими сотрудниками.
-Как влияет присутствие дуала на вашу работу – отвлекает/активизирует/напрягает и т.п.
-Не возникало ли желание заменить дуала-подчиненного на сотрудника другого ТИМа. Cлучалось ли, что дуалы вас подводили, раздражали. Приходилось ли доводить дело до выговора/штрафа/увольнения дуала.
-------------------------------------------------------------------------
Не менее интересны подобные ситуации в отношениях заказа и ревизии, но это уже наверно в отдельной теме.
1) Вопросы для тех, у кого начальник - дуал
--------------------------------------------------------------
-Приходилось ли помогать дуалу-начальнику по своим сильным функциям – охотно ли он принимал эту помощь. Были ли случаи игнорирования, отказа прислушиваться к таким советам и оценкам.
- Насколько понятны указания и объяснения дуала. Легко ли обучаться чему-то новому под его руководством.
- Комфортно ли общаться с дуалом, находится с ним все время в одном помещении.
-Возникали ли серьезные конфликты с дуалом.
2) Вопросы для тех, кто сам руководит дуалом
-------------------------------------------------------------------------------------------
-Насколько хорошо дуалы-подчиненные понимали ваши указания, сколько времени приходиться тратить на объяснение и обучение по сравнению с другими сотрудниками.
-Как влияет присутствие дуала на вашу работу – отвлекает/активизирует/напрягает и т.п.
-Не возникало ли желание заменить дуала-подчиненного на сотрудника другого ТИМа. Cлучалось ли, что дуалы вас подводили, раздражали. Приходилось ли доводить дело до выговора/штрафа/увольнения дуала.
-------------------------------------------------------------------------
Не менее интересны подобные ситуации в отношениях заказа и ревизии, но это уже наверно в отдельной теме.