eMTiVi писал(а):У гуманитариев преобладает абстрактное мышление. А у технарей конкретное.
Если бы у всех гуманитариев преобладала (речь о базовой функции) абстрактная установка, то они бы не могли оказывать адекватно-конкретную псих(олог)ическую помощь людям -
1: абстракция-идея = конкретика-реализация
2: конкретика-реал | абстракция-идея
1: конкретика-реал | абстракция-идея
2: абстракция-идея = конкретика-реализация
а если бы у всех технарей преобладала (тоже базовая функция) конкретная установка, то они бы не могли эффективно придумывать социальные идеи -
Виктор Гуленко в Установки на вид деятельности писал(а):Аналогично и параллельно закону сменяемости квадр действует закон сменяемости установок. В нём утверждается, что в обществе происходит неизбежное циклическое изменение роли установок, при котором предшествующая установка, выполнив свою задачу, уступает место установке последующей, открывающей новый, закономерно вытекающий из предыдущего этап в развитии общества. Вот эта последовательность:
Сайентисты -> Управленцы -> Социалы -> Гуманитарии -> новые Сайентисты и т.д.
Получаем следующую картину. Научные разработки ведут к техническому прогрессу. Затем под его воздействием происходит социальное переустройство общества. В результате социальных преобразований появляется новый человек. Проявление новых способностей приводит к новым научным открытиям, которые опять внедряются в производство и цикл продолжается вновь.
1: абстракция-идея = конкретика-реализация
2: конкретика-реал | абстракция-идея
1: конкретика-реал | абстракция-идея
2: абстракция-идея = конкретика-реализация
eMTiVi писал(а):Но если технарь, учёный, проводящий конкретные опыты, конструктор, строящий космический корабль, - способны мыслить как конкретно, так и абстрактно... обобщая...То, гуманитарии, к сожалению, очень часто теряют связь с реальностью.
И остаётся только удивляться умению гуманитариев оказывать конкретную псих(олог)ическую помощь нуждающимся?
Кстати о клубах вне соционики -
Дмитрий Лытов в Клубы (установки на род деятельности) писал(а):Впервые "клубы" были описаны даже не в соционике, а намного раньше – в типологии Майерс-Бриггс, точнее, в классическом труде И.Б.Майерс "Разные таланты" (Gifts Differing). У американцев эти группы называются Career Interest Groups (группы карьерных интересов), они очень хорошо изучены и описаны. В соционике эти группы повторно описал В.В.Гуленко, однако при этом добавил и кое-что новое – рекомендации по профориентации и по применению этих групп в педагогике. Г.Р.Рейнин и Е.В.Шепетько описали взаимодействие типов внутри "клубов".
"Клуб" и профориентация
"Клубы" играют очень большую роль в профориентации, а также в преподавании (усвоение знаний учеником или студентом очень сильно зависит от того, на какой "клуб" ориентирована форма преподавания).
Интересно отметить, что "клубы" очень хорошо известны в психологии даже тем, кто никогда не слышал о соционике. Дело в том, что психологи, изучающие классификацию видов человеческой сознательной деятельности (в том числе профессиональной), нередко создавали классификации, почти как две капли воды похожие на соционические "клубы". Например, в своей книге Г.Рейнин приводит классификацию "типов ума", разработанную Институтом научной информации по общественным наукам АН СССР: концептуальный, социальный, эстетический и технологический [Симентовская, 1985].