Пройдя этот краткий тест, ты сможешь лучше понять, какие профессии в сфере управления персоналом тебе ближе:
менеджер по персоналу специалист по кадровому делопроизводству, менеджер по компенсациям и бенефитам, менеджер по обучению, менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Ты хорошо умеешь планировать работу, как собственную работу, так и других людей, а также можешь оценивать прогресс изменений. Задача менеджера по обучению сделать работу по развитию сотрудников компании системной и результативной. Определить программу обучения для каждой категории сотрудников, связанную с целями копании и вписать ее в повседневный ритм.
Как много знающих, как жить... Как мало счастливо живущих...(с)
Вы хорошо понимаете других людей, видите их сильные и слабые стороны. Задача менеджера по подбору персонала понять, какими знаниями, качествами должен обладать сотрудник на той или иной позиции, найти такого профессионала и заинтересовать его работой в компании