Мэйпл писал(а):Павел Кулешов
вам не кажется, что верность таких толкований БИ и ЧИ не так уж и очевидна, и в людях часто смешиваются оба подхода к работе в зависимости от ряда факторов?
Конечно же,
Мэйпл, я с Вами НЕ соглашусь.
Но сначала давайте введём обозначения для двух вариантов поведения:
Вариант № 1 – описывает типичное поведение представителей типов ИЛИ и ИЭИ.
Вариант № 2 – описывает типичное поведение представителей типов ИЛЭ и ИЭЭ.
Теперь повторим Ваш вопрос:
вам не кажется, что верность таких толкований БИ и ЧИ не так уж и очевидна, и в людях часто смешиваются оба подхода к работе в зависимости от ряда факторов?
Категорически не согласен! Ведь Вы сообщаете лично о себе, что в вашем поведении вариант № 1 преобладает над вариантом № 2 в 90 % случаев! А это отнюдь нельзя назвать "частой смешиваемостью", не так ли?
Мэйпл писал(а):Очень похоже на меня, процентов 90. Но я могу работать и по-другому - в зависимости от обстоятельств. Если же говорить о предпочтениях - то, конечно, я выберу такую схему, если можно выбирать.
Такое толкование БИ и ЧИ надо признать чрезвычайно верным. Много ли Вы знаете типировщиков, типирующих с девяностопроцентной точностью? Уверен, что не много.
А теперь разберёмся с оставшимися 10 %.
Вы пишете про вариант № 2 так:
Мэйпл писал(а):Очень похоже на меня в ситуации, где 1) я ответственна за проект; 2) я в хорошем настроении и на подъеме энергии.
Меня, как типировщика, в этом ответе привлекло вот что:
я ответственна за проект
Согласитесь, что сотрудников, "ответственных за проект", наделяют ведь и соответствующими полномочиями. А это уже соответствует варианту № 1:
вариант № 1 писал(а):Они ревностно оберегают течение производственного процесса от посторонних вмешательств. Поэтому все ключевые условия производственного процесса представители этих типов стараются держать под своим контролем.
Опять же я уверен, что Вы, будучи руководителем, не станете принуждать своих сотрудников после завершения рабочего дня производить уборку рабочего места и возвращать на исходные позиции все инструменты и материалы, нарушая тем самым привычную для них рабочую обстановку.
Сильно сомневаюсь я и в том, что Вы
вариант № 2 писал(а):готовы поступиться качеством продукции, но уложиться в договорённые сроки
Вряд ли станете Вы
вариант № 2 писал(а):По ходу дела энергично изыскивать ресурсы и исполнителей. Активно привлекать других людей в качестве помощников.
Помощников Вы постараетесь собрать и сориентировать ещё
ДО начала работ, связанных с Вашим проектом.
Пожалуй, в варианте № 2 Вам понравилось только одно слово "энергично".
Мэйпл писал(а):Очень похоже на меня в ситуации, где <> я в хорошем настроении и на подъеме энергии.
Это означает, что Вы будете делать всё, что описано в варианте № 1, но ещё и энергично, вдохновенно, с энтузиазмом.
Так что периодическая смена бурной деятельности и созерцательного безделья является типным признаком типов ИЛИ и ИЭИ. Иначе говоря, и в этом случае Вы,
Мэйпл, окажетесь в пределах типичных проявлений своего типа.
Итого: точность попадания – 100 %.
Дело в том, что аспекты "не встречаются в природе по одиночке". И аспект БИ неразрывно связан с аспектом ЧС. И временнЫе ограничения воспринимаются представителями этих типов зачастую именно как собирающее, мобилизующее их обстоятельство. - Т.е. как проявление ЧС. Иногда, для того, чтобы себя как-то взбудоражить, воодушевить, ИЛИ и ИЭИ намеренно затягивают решение каких-нибудь важных вопросов, чтобы потом на волне аврала ухитриться вписаться в требуемые внешними обстоятельствами сроки.
Павел Кулешов `Соционика. Модель структуры самооценки. Концептуальная основа` писал(а):1. Начнём с пары ЧС (
) - БИ (
). Первый член этой пары указывает на "силу", а второй – на "цели", на достижение которых эта сила направлена. Время, с точки зрения БИ (
), представляет из себя процесс, который либо происходит (и тогда воспринимается как "настоящее" время), либо не происходит (и тогда воспринимается как "вечность"). Пока человек, в структуре самооценки которого есть БИ (
), занимается каким-то делом, оно для него является "настоящим". Поэтому он не убирает инструменты и материалы, ведь завтра он продолжит этим делом заниматься, так зачем тратить время и силы на убирание и повторное раскладывание инструментов? Если силы иссякли, а дело не доведено до конца, то оно как бы помещается в некое "вечное" хранилище, в котором не может испортиться. Как только у человека находятся силы ЧС (
) для продолжения этого дела, он его как ни в чём не бывало, извлекает из хранилища и продолжает с того действия, на котором остановился в прошлый раз. Интровертное время ПРОЦЕССУАЛЬНО!
Павел Кулешов `Соционика. Модель структуры самооценки. Концептуальная основа` писал(а):БИ (
) создаёт русла, по которым могут быть направлены энергетические (силовые) потенциалы (суть – ЧС (
)), чтобы осуществить какую-нибудь работу. С "точки зрения" 1-ой "самоуверенной" функции, достаточно небольшого количества русел для того, чтобы уже пустить по ним какой-нибудь поток. Приходится ждать, когда же "податливая" 4-я функция обнаружит хоть какой-нибудь завалящий потенциалишко. Как только что-то такое появляется, оно сразу же направляется по уже заготовленным руслам. Если сил нет, то и активности нет. Поэтому у людей типов ИЛИ (
) и ИЭИ (
) бывают периоды бурной активности перемежающиеся периодами затишья. Поскольку периоды вдохновения бывают с непредсказуемой периодичностью, то представители этих типов работают до полного исчерпания потенциала. Как только в поле их досягаемости обнаруживается какое-нибудь напряжение, они рефлекторно начинают его разряжать. Ведь что такое гармония, с точки зрения ИЛИ и ИЭИ? – ГАРМОНИЯ – ЭТО ПОЛНОЕ ОТСУТСТВИЕ ВНУТРЕННИХ НАПРЯЖЕНИЙ В СИСТЕМЕ! Разрядив все доступные потенциалы они вынужденно бездействуют. Из-за такой их особенности им очень трудно вписываться в строго заданные сроки выполнения работ. Работа в соответствии с извне заданным производственным графиком – не для них. Они сами решают что когда начинать, а закончится всё тогда, когда кончатся силы. Их усилия пропорциональны полученному потенциалу. Поэтому они бывают очень довольны, когда кто-то готов взять на себя часть их забот и осуществить наиболее энергоёмкие работы ВМЕСТО НИХ. Своё тело они тоже воспринимают как систему с определённой энергоёмкостью, внутри которой как и во всём вокруг разряжают напряжения по мере их возникновения. Они не станут долго терпеть неудобного положения тела и при первых же признаках неудобства, сменят позу.