luchnivik писал(а):Надо будет как-нибудь почитать про юридический аспект вопроса.
Вот заболел учитель. Что делать? Обычно делают "замещение" - приходит другой учитель и проводит урок. Вообще говоря, по тому же предмету, хотя, конечно, бывают и отклонения в сторону.
Так вот, учитель подписывает договор, что он устраивается работать на 1 ставку. Для учителя это означает 18 уроков в неделю. Допустим, 18 уроков набрали. Потом оп, замещение. По идее, эта работа не предусмотрена моим трудовым договором и я могу отказаться. На дополнительную работу нужно составлять доп.соглашение. Представляете, сколько бумаги будет храниться в отделе кадров школы? А сколько тратиться? Ведь надо составлять доп.соглашения в двух экземплярах.
С другой стороны, из-за того, что такие соглашения не составляются, возникает ощущение, что ты как крепостной: завуч может тебе накидать хоть сколько часов работы в неделю, а ты ничего не можешь сделать... Ещё и можно прикрываться великой миссией по воспитанию подрастающих поколений. Примерно как врачам ставят дежурства в лютом графике. Во имя спасения жизней. Ащщщщ....
Рипа писал(а):К трудовому договору в таком случае дополнительное соглашение не делают. Достаточно приказа, который распечатывается минимум в двух экземплярах. Один отправляется в бухгалтерию, другой - остается в отделе кадров.
luchnivik писал(а):С очками, мне кажется, надо прямо рассказывать, что дают очки на плюс, а что - очки на минус. Я вот сам на самом деле наизусть не знаю.
Вернуться в Угар уличной улыбки
Зарегистрированные пользователи: Атех, enman, GoGo [Bot], Google [Bot], Java [Bad bot], Yandex 3.0 [Bot], Yandex [Bot], на лошади весёлой