Вообще странный какой-то молодой специалист
нелогично ведь придя на работу всех настраивать против себя...
Ничего... придет время, обязательно сработают какие-то кармические законы, и поймет девочка, что не она самая умная и самая крутая, тем более - никак не незаменимая...
Другое дело, что тяжело с такой находить общий язык сейчас...
Прьблема "ты - вы" мне особо глобальной не кажется... В конце концов, вы же коллеги, и она имеет право называть на ты многих... Хотя тут смотря какой возраст... и какие отношения в коллективе...
Я вспоминаю, что когда я на работу пришла... изначально обращалась к людям на Вы... кроме нескольких, чуть старше, с которыми в более плотной связке оказалась... С другими переходила на ты после их предложения...
Через год работы с большей частью коллектива общение перешло именно в разряд дружественного ты...
Но с людьми, с которыми разница в возрасте больше лет 10 - 15 - однозначно на Вы. Потому что так мне кажется правильнее. Несмотря на установившиеся дружественные отношения.
Они меня на ты называют. Потому что старше.
А в плане ошибок ее...
В зависимости от важности у вас происходящего. Если ошибка исправима и не несет ущерба - можно дать ей напортачить. Чтобы получила она по заслугам и делала выводы.
А если нет - лучше ошибок не допускать...
Мне достаточно осознания того, что я ошибкой кого-то подвести могу. Но не всем так...
А строить себя ей позволять нельзя. Тут лучше сразу дать отпор. Вежливый, но непреклонный. Какой бы у кого возраст не был. Так - нельзя.