Эльвира* писал(а):Стиль письма деклатимный. Если логик и сенсорик, то Максим.
Клянусь, я каждый раз давлю из себя эти стены текста, чтобы было подробно и понятно. Мне гораздо проще отвечать коротко, получать реакцию и дальше отвечать, чем писать эти стены, из которых ещё потом будут надёргивать фраз вне контекста. Но сейчас я понимаю, что если не расписать объёмно - то информации будет мало.
Дежаву писал(а):Я до сих пор считала что сказать при расставании " прости, но я не вижу дальнейших перспектив в плане нас с тобой" - это верх элегантности.
Ну это же лучше чем ткнуть мужчину ниже пояса, например ( словесно).
Вот век живи- век учись.
Ну, мне так ни разу говорили, согласен насчёт элегантности)) Я вообще толком не помню слов при расставаниях, всё само и спокойно как-то, и очевидно для обоих.
Радио Чаппа писал(а):Если вдруг оказался вдруг... как определяете, что человек - подлюка, змий подколодный?
По общей сути происходящего всегда определяю, хороший человек или плохой. Если из логики происходящего следует, что сейчас подходящий момент меня кинуть - а человек полностью подходит по признакам и поведению как кидала - то его ждёт "мороз", что бы он ни делал и не говорил - я не люблю риски. В лучшем случае и от страшной безысходности - после 10 проверок подряд его всего сверху до низу я скрепя сердце попробую осторожно начать сотрудничество.
Можете, как с дракой, простроить в голове модель, как тот или иной человек с вами, или кем-то другим поступит? У кого какие цели?
Поступать люди будут исходя из своих интересов и внутренних барьеров, вор будет воровать, мошенник - обманывать, альфонс - альфонсить. Вижу типичную жертву альфонса - все рядом с ней в первую очередь будут проверены на "альфонсность", вот такая вот модель "предсказания", у меня, получается. Т.е. развитие событий буду моделировать по логике ситуации и признакам людей.
Кто кого любит, или нет?
Кто кого любит - видно по соответствию слов и действий обычно. И по мелочам вроде интонаций голоса, заботе, готовности отдавать человеку то, что оставил бы с удовольствием для себя - время, силы, деньги.
UPD. По поводу макса, сижу думаю вот. Я очень самолюбивый человек, и предпочёл бы, чтобы вместо того, чтобы кто-то что-то там делал якобы для меня - пусть лучше возится сам с собой. А я буду сам с собой. И в итоге - человек сам заботится о себе, а я о себе, и не нужно мне ни от кого ничего - ни второму человеку. Если ты явно с чем-то не справляешься - это твои проблемы, ты взвалил, ты не продумал заранее, не посоветовался, не составил хоть какой-то рабочий план, не попросил его трезвой оценки другими людьми, ты сам виноват. Я помогать не буду в такой ситуации, и сам никогда никого до таких ситуаций не доводил. Не хочу ни с кем возиться, мне бы с собой временами справиться блин. Раздражает мысль о том, чтобы кого-то подгонять или наказывать. Мне проще сменить человека на более заинтересованного, которого не надо будет подгонять, и начать стимулировать его материально. Не понимаю всех этих наказаний и обязаловки по всяким эджайл, скрамам и прочему. Если человек хочет приносить пользу - он будет это делать сам. Если он не хочет - я не могу ничего с этим поделать, разве что конкретно сейчас задача стоит остро и придётся выдавить из текущих человеческих ресурсов всё, затем я с ними расстанусь и буду счастлив. Да может даже и могу что-то сделать, но я не воспитатель, это не моя задача. Вообще предпочитаю не работать с теми, кто не работает сам. Я стараюсь давать и брать более чем щедрую оплату и гибкие сроки, и всегда всё со всеми могу как-то передвинуть или обсудить. За это люди платят мне тем, что я не подрабатываю погонщиком рабов на пол ставки, не трачу своё время и силы на контроль отвлечённых процессов, и не люблю такого же контроля. Он чаще всего ещё и вреден, так как люди просто не понимают сути процесса, который хотят направить, когда хотят поиграть в крутого наказывающего всех начальника.
Обычно крутой контроль со стороны выглядит так:
-Мы меняем план, делайте теперь вот так!
-Ребят, я понимаю ваше желание исправить ситуацию немедленно, но тут просто нужно время, старый для нас лучше, я увидел как всё работает, просто нужно дать время разогнаться процессу, и я потихоньку всё выведу в плюс
-МЫ.МЕНЯЕМ.ПЛАН! ДЕЛАЙТЕ ЧТО ГОВОРЯТ, ТАК БУДЕТ ЛУЧШЕ, ЭТО ЛОГИЧНО!!!!!1111
-Ок, ок
Проходит время. Цифры падают.
-ЦИФРЫ ПАДАЮТ!
-Ох уж эти цифры, как они меня бесят, вы бы знали
-ВЫ ЧТО, ИЗДЕВАЕТЕСЬ?????
Ходит туда-сюда, брыжжет слюной, яростно что-то доказывает, смотрит то в мне в глаза, то в пол, пытается даже хватать за рубашку. При всех повышает голос. Господи, как же мне плевать, ты бы знал. Я вообще ничего не говорю.
Ну и и под занавес я ищу новую работу, и зарекаюсь(безуспешно пока что, к сожалению) иметь над собой начальников. А моё направление там, кстати, так и гниёт, под очередным успешным начальником. Я посматриваю иногда, получаю, так сказать, эстетическое удовльствие))
UPD.2 Хочу оставить о себе верное впечатление - я достаточно маленький во всех смыслах, простой, небогатый человек. Обычно не склонный к злорадству и критике чужих методов управления до тех пор, пока они эффективны и приемлемы. Хотя иногда, как вы видите - пробивает. Моя конторка - крохотная, а все процессы её развития - в зачаточном состоянии. Я толком никого и ни под что не нанимаю, но если уж нанимаю - всегда стараюсь платить именно больше, чтобы человеку было приятно, и чтобы я в следующий раз мог обратиться за услугой именно к нему - а человек именно хотел помочь мне. На этом пути были подводные камни человеческих отношений, не соответствовавших моим взглядам, и конечно ещё будут, и не раз - все мы разные. Но свою позицию по этим вопросам я обозначил.