I S F P

[vocteam]

Литерный определитель: I S F P

Словесный определитель: Альтернативный эмпативно-сенситивный
интроверт

Определитель Кирси: Художник


Доминирующая функция: Интровертная эмпатия
Межличностные решения и структура

Вспомогательная функция: Экстравертная сенситивность
Факты и практика

Тип наиболее подходящего партнера: I S Т J

Тип наименее подходящего партнера: E N F P

Ментальность: S P

Гедонисты

Двойники по ментальности: E S F P; E S T P; I S Т P

Девиз ментальности: "Делать сейчас, платить потом"


Функциональный портрет

Знакомство

Первое впечатление

Люди этого типа сердечны, спокойно дружелюбны, легки в общении, очень ненавязчивы, обладают спокойной привлекательностью.
Они обычно уступчивы, независимо от того к какому типу принадлежите вы.
Люди охотно тянутся к ним, удивляясь: "Неужели человек может быть таким непритязательным?"

Особенности

Каждая из четырех предрасположенностей этих людей действует на остальные таким образом, что способствует общению представителей этого типа с окружающими, не нарушая их покой.
Начинают они с того: что устанавливают мир внутри себя, и потребность переделать других они испытывают в значительно меньшей мере, чем необходимость определиться со своими собственными нуждами и заботами. Мир осязаем, конкретен и непосредствен, а его реалии преображаются в субъективном процессе принятия решений. Но они не хотят замыкаться в этом, предпочитая оставаться доступными для разнообразного опыта.
Хотя эти люди постоянно стремятся к видимым результатам, их чувствительность к потребностям окружающих, а также любовь к жизни с трудом находят внешнее выражение. Но их сочетание предрасположенностей держит их внутренний мир в контакте с внешним в большей мере, чем у какого-либо другого типа.

Общая характеристика

Представители этого типа стремятся быть надежной опорой для окружающих, а также заботится о животных или растениях, оказавшихся в их распоряжении, не имея ни малейшей охоты каким-либо образом влиять на них, критиковать или пытаться изменить их. Им достаточно просто находиться рядом с ними. Другие с трудом верят, что эти люди не имеют тайных видов. На самом деле никакой задней мысли они про себя не держат. Живи сам и давай жить другим - вот основной их принцип.
Как правило, представители этого типа покладисты, добродушны и скромны, им несвойственно стремиться к влиянию на людей. Они сомневаются в истинности своих побуждений, сомневаются в себе. Они не торопятся принимать решения, для них характерно рассуждать в таком духе: "если мы подождем еще немного, то возможно ситуация изменится в лучшую сторону".
Любознательность в сочетании с острым субъективизмом восприятий, ориентированных на здесь и теперь и направленных внутрь, придает существованию этих людей характер эксперимента, определяемого бесконечными вопросами типа: "А что если?" и "Может быт завтра все будет иначе?".
Они являются первыми критиками самих себя. Эта самокритичность весьма неудобна, ведь их податливость и умение приноровиться к различным условиям и при этом эффективно трудиться могут только приветствоваться в любом трудовом коллективе.
На этих людей можно рассчитывать, когда вам нужен внимательный слушатель, нежное прикосновение или короткое слово поддержки.
Спокойные и непритязательные, они всегда готовы служить тем, кто в них нуждается.
Те, кому нужен постоянный обмен словами, могут счесть их поведение раздражающим, но, с точки зрения этих людей, добрые дела говорят сами за себя.
Эти люди не стремятся к тому, чтобы руководить окружающими или контролировать их деятельность, но им необходимо, чтобы все вокруг них, растения животные и люди, жили в гармонии друг с другом. Они не посягают на чужое жизненное пространство, напротив, они поощряют и приветствуют реализацию чужих потенциальных возможностей.
При таком внимательном отношении к жизненным связям, свойственном этим людям, бывает трудно понять, что некоторые люди испытывают необходимость навязывать им свой взгляд на вещи и свои правила. Однако, воздерживаясь от влияния на окружающих, они часто оказываются от выражения своих собственных желаний и потребностей ради объединения с ними. И вследствие своей ненавязчивой, сдержанной природы эти люди часто остаются в тени, их не замечают, не придают им значения, обходят. В известном смысле это самый неприметный из всех шестнадцати типов.
Часто обладая значительными творческими, артистическими способностями и разнообразными практическими навыками, они весьма сдержаны в предложении своих услуг, в результате чего окружающие нередко даже не подозревают, на что способны эти люди. И часто их вытесняют представители более агрессивных, требовательных и менее одаренных типов.
В своем подходе к решению проблем они чужды условностей, но виной тому не их своеволие и не стремление во что бы, то, ни стало получить удовольствие, идти непроторенными тропами. Просто они часто видят самый легкий, самый естественный путь к цели и устремляются по нему к нередкому разочарованию окружающих, которые хотели бы действовать в установленном порядке. Они часто упускают из виду, "забывают", что имеется обычный путь, но их удивляет также, если кто-то предпочитает громоздкие и непрактичные приемы решения проблемы.


Отношения

Стиль жизни

Стиль жизни этих людей далек от стремительности, но их нельзя упрекнуть в пассивности.
Они реалисты, которые всегда заняты чем-то, имеющим самое непосредственное, сиюминутное значение, Интересно отметить, что это не означает, будто они заняты тем, что "необходимо сделать", с таким же успехом они могут предаваться тому, что им просто хочется делать. Они всегда предпочитают делать что-нибудь, только бы не сидеть без дела, но деятельность эта носит самопроизвольный характер и не направлена на какую-то конкретную цель. Хотя это и может быть забавно и увлекательно само по себе, результатом обычно является длинный перечень начатых, но неоконченных дел, а это огорчает не только окружающих, но самих этих людей.

Общение

Кто-то должен их вести, и они будут за это благодарны. У этих людей, как правило, есть немало острых наблюдений, обычно положительных, которыми они могли бы поделиться, но их нужно к этому подтолкнуть.
Представленные сами себе, они могут быть слишком незаметными.

Обучение

В обучении этих людей мало привлекают отвлеченные и абстрактные дисциплины. Они задаются сугубо практическими и конкретными вопросами: "Как это выглядит?", "Какое это на ощупь?", "Что я буду с этим делать?" и "Как это действует?". Подобные вопросы разжигают их интерес к задаче, теоретическая же сторона кажется им более трудной для понимания, да и не такой интересной. Она может вызвать у этих людей резко отрицательные эмоции. Эти эмоции часто становятся причиной тех ярлыков, которые навешиваются на этих людей: "тугодумы" и "фантазеры" - и это далеко не самые обидные прозвища.
Нельзя сказать, чтобы эти ярлыки так уж соответствовали реальному положению дел, но они способствуют тому, что эти люди не стремятся получить формальное образование, в особенности образование высшее.

Карьера

Работа

Люди этого типа играют не последнюю роль в трудовом коллективе, но они редко выдвигаются на руководящие посты и чувствуют себя гораздо спокойнее там, где могут кому-либо помогать. Они без особых усилий отказываются от повышения по службе, чтобы остаться там, где они нужнее. Не то чтобы у них не было соответствующих способностей, но они предпочитают оставаться в тени. В действительности, люди этого типа обладают редким даром общения с растительным, животным миром и другими
людьми.
Все люди этого типа склонны обвинять себя, если в работе, в которой они принимают участие, что-то идет не так, как надо. Они преувеличивают долю своей ответственности даже там, где в действительности на них никакой ответственности не лежит, и всегда с участием относятся к неудачникам, к тем, кто в само деле виноват в том или ином просчете.
Уже было упомянуто о том, что этим людям не свойственно руководить. Они, конечно, могут, поддастся на уговоры и взять в свои руки бразды правления, но это не самое лучшее применение их способностей. Какое-то время их руководство может быть достаточно эффективным, но долго оставаться под непрестанным обстрелом сроков и прочих необходимостей слишком тяжело для их нервов. Они предпочитают оставаться
в тени, подальше от передовой.
Если положение, которое они занимают, требует ответственности и умения видеть на несколько шагов вперед, их охватывает страстное желание сделать свою работу как можно лучше.
Их естественные склонности принадлежат сфере служения. Стремление услужить лежит в основе их поступков, и они добиваются наивысших успехов в такой работе, которая имеет существенный компонент услужливости.
За работу люди этого типа должны получать вознаграждение, а чтобы вознаграждение было полноценным, оно должно включать в себя признательность со стороны окружающих и осознания оказанной обществу услуги.
Деньги для них не главное, а на главном месте у них стоит готовность оказывать услуги тем и в том, кому и в чем они необходимы.
Если для определенной профессии нужно слишком высокое образование или теоретическая подготовка, человек этого типа, скорее всего, станет искать себя где-нибудь в другой сфере.
Профессионально-техническое образование, напротив, весьма привлекательно для них. Они всегда предпочитают действовать в области непосредственной практики - начиная от ремонта автомобилей и кончая косметологией, столярным делом и священнослужением.
Когда эти люди чувствуют вдохновение и верят свои силы, они убеждаются в том, что сочетание их предрасположенностей создает самые прекрасные возможности для преуспевания в самых разных областях, не исключая, например, психологию, ветеринарную медицину, ботанику и богословие.
Когда они занимают руководящие посты, они по-прежнему избегают прямых указаний, они предпочитают создавать условия, благоприятные для свободного развития своих подчиненных.

Возможности

Среди основных достоинств этих людей важное значение для работы имеет их умение поддерживать коллег и помогать им, способность находить свежую идею в проекте, казавшемся застывшим и безнадежным. Они могут внести предложение, от которого выиграют все, уладить конфликт, возникший на почве недостаточного взаимопонимания. Цели, которые они ставят перед собой, всегда отличаются конкретностью и достижимостью.
Они неизменно ратуют за то, чтобы все распределили свои силы равномерно, выполняя задание по частям ,а не наваливались на него когда срок уже на носу и время упущено.Для них нет такой проблемы, которую нельзя было бы решить, разбив ее на мелкие, обозримые части.
Эти люди уверены, что люди работают лучше и эффективнее, когда со стороны получают больше помощи и одобрения, нежели критики. Вследствие этого убеждения они поддерживают как своих коллег, так и своих подчиненных, если им приходится кем-то руководить.
Им бывает трудно сохранить дистанцию между собой и теми, кто занимает низшее положение, и этой их слабостью нередко пользуются. Однако все, кто любит делать дело на свой лад, приятно и удобно трудиться по руководством такого начальника, преданнейшими сторонниками которого они становятся.
Поддержка, оказываемая этими людьми, нередко выражается бессловесно, в нежданном подарке или каком-либо ином действии. Букет цветов, отгул или какая-нибудь неожиданная честь, оказанная подчиненному - вот основные знаки одобрения со стороны этих людей. Но те, кто нуждается в более явных, непосредственных и постоянных подтверждениях своей значимости, считают, что стиль этих людей не лишен известных недостатков.
Наилучшим трудовым коллективом эти люди считают тот, который работает наиболее продуктивно, поэтому все силы направляют на то, чтобы их окружение состояло из людей, с которыми приятно иметь дело, предполагая, что остальное приложится.
Они приветствуют любое отклонение от распорядка и никогда не отказываются выпить чашечку кофе с сослуживцами или выслушать рассказ о чьих-то затруднениях. Все это поддерживает их интерес и вкус к жизни.
Равным образом, если не потрачено достаточных усилий для создания
непринужденной обстановки, они могут не только впасть в критическое или подавленное состояние, но и объяснить падение эффективности работы отсутствием благоприятных условий.

Препятствия

Скрупулезное следование рутине и необходимость доводить дело до конца мучительны для представителей этого типа в большей степени, чем для остальных их собратьев по нелинейной предрасположенности. Их возбуждает новое дело, не то, которое успело им надоесть. Они с большим энтузиазмом отнесутся к непредвиденному ,хотя и чрезвычайному происшествию, чем к обязанности быть в назначенное время в назначенном месте и выполнить официально утвержденное поручение. Гораздо важнее прийти на помощь оказавшемуся в беде человеку или животному, чем оставаться на рабочем месте, заканчивая нечто, начатое накануне. Тоска и апатия всегда угрожают им и могут погубить их, если они не позаботятся о том, чтобы быстрее закончить дело. Благодаря противоречию между стремлением служить другим и недостатком внимания они могут терять интерес к высокой производительности труда. Это не их сфера и они не должны упрекать себя в том, что относятся к отчетности с недостаточным рвением. Во всяком случае, это поможет им избежать стрессов. Достаточно того, что никто не
умеет помогать другим так, как умеют только они, никто не способен с такой самоотдачей вникать в текущую проблему и ситуацию и улаживать ее к общему удовольствию.
Представители более требовательных типов склоняют людей этого типа жить и работать иначе, чем требует натура последних, а потом присоединяются к их самобичеванию. Так, они могут поощрить талантливого бухгалтера этого типа идти на повышение, хотя самому представителю этого типа едва ли это нужно. Он доволен, если у него есть возможность быть полезным на том месте, где его ценят. Иначе его вклад в общее дело может значительно уменьшиться. В силу их податливой и незлобивой натуры они нередко становятся объектом "перевоспитания", их отправляют самосовершенствоваться в надежде, что они станут более "постоянными". Но даже
если это увенчается успехом, будет потеряно нечто важное для каждой организации - исключительный вклад этих людей в дело поощрения, поддержки и самосовершенствования других.
Если люди этого типа и доводят до конца то, за что берутся, то осуществляют они это весьма необычным образом. И представители других типов могут оказаться от этого в шоке. Но люди этого типа приносят пользу тихо и постоянно, им хорошо известны кратчайшие маршруты в безбрежном бюрократическом океане и они умеют внушить окружающим изрядную веру в свои силы.
К сожалению, в современном обществе велики требования к формальному образованию, и вследствие этого естественные качества этих людей редко находят себе применение. Они придерживаются гуманистической этики и стараются жить согласно ее принципам. Дела всегда значат для них больше слов.

Финансы

Они могут очень хорошо распоряжаться деньгами, однако их неуверенность в себе способна преуменьшить их возможности.
Хотя упомянутая деятельность не доставляет им удовольствия, они в состоянии аккуратно заботиться о деньгах, если это необходимо. Однако их спонтанность поведения может толкнуть их на излишний риск.
Они плохо чувствуют себя в сфере длительного финансового планирования.

Семья

Детство

Дети этого типа это неутомимые исследователи, хотя обычно они не торопятся углубляться во что-то определенное. Им хорошо в обществе самих себя и весь мир для них это необъятное поле для изучения. Не обращая внимания на временные и прочие семейные установления, они занимаются изучением всего, что их окружает. Это могут быть комнатные растения, домашние животные, братья, сестры и родители.
Как это свойственно с предрасположенностью к спонтанности, эти дети обычно делают не то, что от них ожидают в данный конкретный момент. Они играют, когда их ждут к обеду, смотрят телевизор, когда все остальные давно сидят в машине и готовы ехать, или устраивают смотр своим игрушкам, когда вот-вот должны войти гости.
Они любят доставлять радость другим, но часто делают это так, что выбранный ими объект - родители или товарищи - теряют терпение и самообладание. И в результате чувствительный ребенок этого типа получает такое признание: "Ты ничего не умеешь делать, так как надо".

Родительство

Эти люди не испытывают особой потребности контролировать своих детей, несмотря на то, что обычно прекрасно представляют себе динамику семьи.
Они пытаются выразить, на что они надеются в детях, но, если не считать мягкой поддержки, весь этот процесс пускается ими на самотек.
В воспитании эти люди видят драгоценную возможность общаться с детьми и быть рядом с ними, но не контролировать их во всем. Вполне возможно, что иногда это заходит даже слишком далеко. Некоторые организационные принципы необходимы каждому. Некоторые дети определенного типа настоятельно требуют указаний и правил, в результате чего родители этого типа могут чувствовать, что не справляются со своими обязанностями в должной мере. Это конечно не так, они справляются, просто они
мало требуют от своих детей.
Другим типам трудно понять, как мало люди этого типа нуждаются в таких вещах, как контроль и воздействие. Они стремятся предоставить окружающим наилучшие возможности для свободного развития их способностей, но их скромный, сдержанный стиль иногда так и не вызывает у окружающих доверие.
Дети привыкают к тому, что эти родители всегда рядом, всегда готовы прийти на помощь, всегда идут навстречу их нуждам, поддерживают и поощряют самостоятельного ребенка, хотя и довольно спокойно, скромно, незаметно.
Для них "любовь" выражается не столько словами, сколько проявляется в действии, спокойно и разнообразно. Они придерживаются принципа: "Ничто не выражает любовь лучше, чем вкусный обед". Выпечка, мебель для кукольного домика или свитер ручной работы, для них это все свидетельства, говорящие: "Я люблю тебя". И родители этого типа приучают своих детей ценить эти действия, эти знаки, которые являются посредниками
в деле любви.

Интим

Для этих людей интимные отношения это сиюминутное событие, переживаемое очень глубоко, с малой потребностью в словесном общении на названную тему с кем бы то ни было, включая партнера.
Другие осязаемые впечатления, от записок и букетов цветов до нежного прикосновения, выразят все лучше, чем слова.

Отдых

Отдых для этих людей заключается в том, чтобы сделать что-то приятное и забавное. Это "забавное может" быть садоводством, занятиями живописью, рукоделием или резьбой по дереву. Многие из увлечений этих людей требуют серьезных навыков к изрядной ловкости. Так далеко не каждый может быть "миниатюристом".
Семейные торжества хороши для этих людей тогда, когда они уже начались. Слишком тщательная подготовка, планы и распределение обязанностей могут значительно ослабить остроту их восприятия и помешать свободному развитию событий. Семейные традиции, конечно, должны соблюдаться, но только в развитии, в действии.
Им свойственно заниматься чем-то совершенно не относящимся к мероприятию, которое должно начаться через несколько минут. Они "знают", что все пройдет как надо, если они будут внимательны к потребностям окружающих и своим собственным и восприимчивы ко всяким неожиданностям. Тогда мероприятие удастся на славу и по крайней мере надолго запомнится.
Время сна наступит для них тогда, когда устали окружающие. Если же какие-либо проблемы, люди, домашние животные или иные формы жизни нуждаются в их внимании, сон отступит на второй план. Если же их вмешательство не требуется, и они устали сами, эти люди могут заснуть где угодно и когда угодно. И снова другим может быть трудно, понять такое поведение, и скорее всего оно будет воспринято как «ненормальное».

Конфликты

Если нет значительной поддержки и поощрения, конфликт это худшее, с чем приходится иметь дело этим людям. Для них беды и невзгоды лучше, чем откровенные разногласия.
Когда их все-таки "доводят",они способны проявить упрямство, и это может выглядеть совершенно несоответствующим их обычному поведению.

Ответственность

Их легкость может вызвать мысль о том, что они переменчивы и нетверды в своих обязательствах, но, по большему счету, они непреклонно верны своим обещаниям.
Они охотно заключают договора и выполняют их, хотя могут показаться при этом излишне гибкими. Они немного медлительны и часто опаздывают с ответом, но всегда заинтересованы, даже если окружающие этого не замечают.
Благодаря их непритязательности, этих людей можно не только использовать, но и воспринимать как данность. И они могут очень мешкать с разрывом отношений.

Разница полов

Нежность и заботливость, а также открытость и подвижность традиционно считаются чисто женскими качествами, в противоположность задумчивости и сдержанности в сочетании с практичностью и реализмом, которые больше подходят мужчинам. Если все это объединить вместе, то получится тип людей, которому не хочется руководить и воздействовать, который не стремится переделать мир и даже понять его до конца, а принимает его таким, какой он есть.
Поэтому люди этого типа обоего пола по натуре не спорщики, не борцы, не генераторы грандиозных проектов.
В отличии от прочих своих собратьев по принадлежности к чувствительному типу ,мужчины этого типа редко поддаются желанию компенсировать свою тонкую внутреннюю организацию наружной резкостью и напускной мужественностью. Они добродушны и непринужденны в общении, охотно приходят на помощь тому, кто в этом нуждается, и приноравливаются к любой ситуации.
Мужчины этого типа удачливы и высоко уважаемы в самых разных областях, и если кому-то необходим заботливый мужчина, этот тип подходит наилучшим образом.
И мужчины и женщины этого типа обычно ценят себя ниже, чем следовало бы. И если кто-то захочет выразить им свою благодарность, они ответят: "Не стоит", или: "Это получилось само собой".

Зрелость

Легкий стиль не изменяет этим людям и в зрелые годы. Они умеют приспосабливаться к каждому новому дню, что бы он с собой не приносил. Им не требуются особые планы, расписания. Им по душе "ждать, смотреть и надеяться на неожиданное".
Уход на покой высвобождает дополнительное время на то или иное из их увлечений, которые не направлены на достижение конкретного результата.
Главное для людей этого типа -это процесс, от которого они получают наибольшее наслаждение.

[Uta]

...спасибо...))) очень много похожего...

Если же какие-либо проблемы, люди, домашние животные или иные формы жизни нуждаются в их внимании