Brain писал(а):может я что-то не так понял?
Brain писал(а):т.е. вы согласны со мной, что в HR сфере использовать соционику полный бред?
Brain писал(а):vale, ну это понятно, что для эффективности использования чего-либо надо это что-либо изучить. но мне лично не понятно стремление всех подряд затипировать и как применить это все богатство при подборе персонала вообще не понимаю.
у меня есть ощущение, что меня обманывают чтоли. не знаю.
Brain писал(а):но мне лично не понятно стремление всех подряд затипировать и как применить это все богатство при подборе персонала вообще не понимаю.
lenaaa писал(а)::) сложней найти в чем не обманывают. если уж по большому счету
"это все придумал Черчиль, в восемнадцатом году.. "(с)
vale писал(а):Brain писал(а):но мне лично не понятно стремление всех подряд затипировать и как применить это все богатство при подборе персонала вообще не понимаю.
другое дело, что все это упирается в сложность самого процесса типирования - но это вообще краеугольный камень соционики )).
Brain писал(а):а результат тестирования от настроение не меняется разве?
Зарегистрированные пользователи: cooler462, GoGo [Bot], Google [Bot], LeRoy, rtanya, Yandex 3.0 [Bot], Yandex [Bot], Zevs